Le secteur des recrutements a ses premières Assises

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Recrutement_Assise Créée le 5 juin dernier à Casablanca, l'Association marocaine de conseil en recrutement a pour objectif majeur la structuration du secteur de recrutement au Maroc Le 25 novembre à Casablanca, L'association marocaine du conseil en recrutement (AMCR) organisera ses premières assises sous le thème «Recrutement du dirigeant d'entreprise : entre exigences de la fonction et attentes des candidats». Selon Hamid El Otmani, président de l’AMCR «Cette rencontre vise à établir le profil, la formation et le parcours des élites aptes à occuper des postes de dirigeants d'une grosse PME ou de grands groupes privés ou publics». Hamid El Otmani a également fait la promotion du rôle du conseil en recrutement, particulièrement, dans l'accélération des carrières et la création de la valeur pour l'entreprise. Ces assises seront animées notamment par Souad Benbachir, administratrice directrice générale CFG Group, Khalid Cheddadi, président directeur général de la CIMR, Zouheir Chorfi, directeur général de l'Administration des Douanes et impôts indirects ainsi que Ahmed Rahhou, président directeur général du CIH et verront la participation d’administrateurs, de patrons d'Entreprises, de fonds d'investissement et de directeurs des ressources humaines. Les participants soulèveront plusieurs problématiques liées notamment aux profils des cadres, à leurs motivations, à leurs plans de carrières et à leurs perspectives d'épanouissement personnelles et professionnelles. A l'occasion de ces premières assises, la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) et l'AMCR procéderont à la signature d'une «Charte de partenariat» qui permettra de fonder une collaboration durable entre les adhérents des deux institutions constituera un repère pour les cabinets conseil en recrutement et les entreprises membres de la CGEM, qui envisagent de collaborer. La charte de partenariat sera également un cadre d'éducation du marché sur des valeurs et règles déontologiques que les deux parties peuvent vulgariser auprès de leurs membres et secteurs pour favoriser le professionnalisme et l'efficacité dans la conduite des missions de recrutement.