Cr??e le 5 juin dernier ? Casablanca, l'Association marocaine de conseil en recrutement a pour objectif majeur la structuration du secteur de recrutement au Maroc Le 25 novembre ? Casablanca, L'association marocaine du conseil en recrutement (AMCR) organisera ses premi?res assises sous le th?me ?Recrutement du dirigeant d'entreprise : entre exigences de la fonction et attentes des candidats?. Selon Hamid El Otmani, pr?sident de l?AMCR ?Cette rencontre vise ? ?tablir le profil, la formation et le parcours des ?lites aptes ? occuper des postes de dirigeants d'une grosse PME ou de grands groupes priv?s ou publics?. Hamid El Otmani a ?galement fait la promotion du r?le du conseil en recrutement, particuli?rement, dans l'acc?l?ration des carri?res et la cr?ation de la valeur pour l'entreprise. Ces assises seront anim?es notamment par Souad Benbachir, administratrice directrice g?n?rale CFG Group, Khalid Cheddadi, pr?sident directeur g?n?ral de la CIMR, Zouheir Chorfi, directeur g?n?ral de l'Administration des Douanes et imp?ts indirects ainsi que Ahmed Rahhou, pr?sident directeur g?n?ral du CIH et verront la participation d?administrateurs, de patrons d'Entreprises, de fonds d'investissement et de directeurs des ressources humaines. Les participants soul?veront plusieurs probl?matiques li?es notamment aux profils des cadres, ? leurs motivations, ? leurs plans de carri?res et ? leurs perspectives d'?panouissement personnelles et professionnelles. A l'occasion de ces premi?res assises, la Conf?d?ration g?n?rale des entreprises du Maroc (CGEM) et l'AMCR proc?deront ? la signature d'une ?Charte de partenariat? qui permettra de fonder une collaboration durable entre les adh?rents des deux institutions constituera un rep?re pour les cabinets conseil en recrutement et les entreprises membres de la CGEM, qui envisagent de collaborer. La charte de partenariat sera ?galement un cadre d'?ducation du march? sur des valeurs et r?gles d?ontologiques que les deux parties peuvent vulgariser aupr?s de leurs membres et secteurs pour favoriser le professionnalisme et l'efficacit? dans la conduite des missions de recrutement.