Efficacit?, rendement et assiduit?
D?sormais, le dossier de chaque fonctionnaire du MEN passera par quatre ?tapes essentielles pour qu?il soit valid? pour la promotion interne. D?abord, le recensement pour ?tablir les listes des candidats au s?same. Op?ration qui sera supervis?e par les d?l?gations et acad?mies r?gionales. Ensuite, il sera proc?d? ? l?op?ration la plus d?licate?: celle de la notation et l??valuation du candidat par ses sup?rieurs. Etape qui? conna?t quelques d?passements ici et l? et souvent critiqu?e par les syndicats du secteur. L??valuation p?dagogique n?est pas une science incontestable et peut changer d?un contr?le ? un autre. Quant ? l??valuation administrative, elle est rarement objective et se fait ? travers des consid?rations subjectives?: copinage, position syndicale, sympathie ou antipathie entre le sup?rieur et l?enseignant. Et c?est cette phase qu?on doit revoir pour une meilleure ?valuation objective, et comme on peut lire sur le communiqu? du MEN, une promotion bas?e essentiellement sur le m?rite et l??galit? des chances. Il faut dire que la promotion interne aussi modeste financi?rement soit-elle, vu la chert? de la vie, est un encouragement pour le corps enseignant et administratif. Sa ??d?mocratisation?? et son augmentation est indispensable pour mieux r?ussir la vision strat?gique de la r?forme. Ce sont les enseignantes et les enseignants qui joueront un r?le primordial dans la r?ussite ou l??chec de cette r?forme. L?am?lioration de leur niveau de vie, leur formation continue et leur implication dans toutes les phases du processus de r?forme demeure indispensable. Le MEN pr?voit bien s?r une panoplie de crit?res sur l?assiduit?, l?absence, le rendement, l?efficacit? et la cr?ativit? du candidat ? la promotion. L?anciennet?, ma?tre mot de la promotion interne, autrefois, ne sera plus le crit?re essentiel de la promotion du candidat.
En troisi?me lieu, les nouvelles dispositions pr?voient l??tude et l?examen? des dossiers des candidats par les d?l?gations et les acad?mies ainsi que pour la r?ception des? requ?tes, des recours et des r?clamations des candidats.
Enfin, la note minist?rielle a donn? le 25 novembre comme date butoir pour l?envoi des listes des candidats ? la promotion qui ont ?t? choisis selon les nouveaux crit?res. Les acad?mies et les d?l?gations ont tenues ?galement des rapports exhaustifs sur les dossiers non retenus ainsi que les demandes de recours des candidats et les candidates? non retenus pour la promotion interne.
Du c?t? des syndicats, on se dit surpris par cette note dont ils n?ont pas eu connaissance. Ils disent que depuis l?av?nement du gouvernement Benkirane, ils ne sont plus consult?s au sujet des pr?occupations des fonctionnaires du MEN. Le gouvernement fait cavalier seul.
