Homme-Femme : Egaux dites-vous ?

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Longue, longue la marche vers l'?galit? homme/femme dans le monde

Egaux?: Rien que l?emploi du masculin pour le le pluriel entre homme et femme consacre l?in?galit?. ?Une in?galit? injuste. D?autant plus que dans plusieurs domaines, les femmes font montre de sup?riorit? sans toutefois assoir leur supr?matie.

Certes, des progr?s ?ont ?t? r?alis?s en mati?re d'?ducation, d'acc?s ? l'emploi ou de repr?sentation politique. Selon l?Unesco, la proportion de filles parmi les enfants non scolaris?s est pass?e de 60% en 1990 ? 53% en 2009, un progr?s indubitable mais qui laisse toujours plus de la moiti? des filles en marge de l??cole, avec pour cons?quence pr?s des deux tiers 2/3 des personnes illettr?es sont des femmes. (60%) alors m?me que le taux de fr?quentation des femmes dans l?enseignement sup?rieur d?passe celui des hommes dans la plupart des r?gions du monde, outre les pays d?velopp?s.

Dans le monde du travail, la moiti? des femmes en ?ge de travailler seulement ?font partie de la population active (c'est-?-dire travaillent ou sont ? la recherche d'un emploi) contre 77% des hommes, selon l'ONU.

Ce taux d?gringole abruptement au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, o? la part de femmes actives n'atteint que 22% (contre 75% chez les hommes). En Asie du Sud aussi la moyenne ?n'est que de 30%. Et quand bien m?me elles ont du travail, elles sont plus expos?es au ch?mage que les hommes. Respectivement 6,2% contre 5,5%, d?apr?s les indices de l?OIT. L?in?galit? frappe aussi les ?carts salariaux. La femme per?oit jusqu?? 33% moins que l?homme en Asie du Sud, 14% au Moyen-Orient. L?OIT attend le 22?me si?cle pour voir ces ?carts absorb?s.

Toujours dans le monde du travail, l?ONU indique que les femmes sont surrepr?sent?es chez les employ?s (71% dans les pays d?velopp?s et 56% dans les pays en d?veloppement) et sous-repr?sent?es parmi les managers (39% dans les pays d?velopp?s, 28% dans les pays en d?veloppement). Et, ? peine le 1/5 des entreprises (18,3%) est dirig? par une femme.

La frustration des femmes s?aggravent encore plus du fait qu?il leur incombe d?effectuer en moyenne deux fois et demi plus d'heures de travail domestique et de soin (aux enfants, aux personnes ?ges...) non r?mun?r? que les hommes.

Dans les ?conomies d?velopp?es, les femmes actives effectuent 8 heures et 9 minutes de travail r?mun?r? et non r?mun?r? contre 7 heures et 36 minutes pour les hommes. Dans les ?conomies en d?veloppement, les dur?es respectives sont de 9 heures et 20 minutes pour les femmes et 8 heures et 7 minutes pour les hommes.

Ce plus de t?ches non r?mun?r?es handicapent aussi les femmes en les emp?chant d?allonger leur dur?e de travail r?mun?r?, formel et salari? comme le souligne l?Organisation mondiale du travail.

Le paysage politique souffre (??) aussi de cette discrimination sexiste. En 2015, 22% des parlementaires dans le monde ?taient des femmes, contre 11,3% en 1995, selon l'ONU. Les disparit?s r?gionales sont fortes: les pays nordiques comptent 41,1% de femmes dans leurs Parlements contre 15,7% dans la r?gion Pacifique. En janvier 2015, seuls 17% des ministres de gouvernements ?taient des femmes et la plupart d'entre elles d?tenaient des portefeuilles li?s au secteur social, tels que l'?ducation ou la sant?. Doivent-elles s?estimer heureuse pour autant??

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