Diversité à Hollywood: le changement, c'est (presque) maintenant

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Le d?bat fait rage sur la sc?ne sombre et caverneuse d'un entrep?t de la Warner Bros, ? propos d'un... champignon. Un membre de l'?quipe du film veut ?clairer cet accessoire de 15 centim?tres depuis la droite. Un autre pr?f?re le c?t? gauche.?

Richard Crudo, un v?t?ran de Hollywood, cin?aste ayant travaill? pour de nombreux films, dont "American Pie" (1999) ou "Donnie Darko" (2001), d'abord en retrait, intervient.

"Si vous pouvez bien l'?clairer, vous allez gagner un prix de l'Acad?mie", professe-t-il, sourire en coin.

Il supervise une trentaine de jeunes stagiaires de l'"Academy Gold", un programme d'?t? s?lectif mis en place par l'Acad?mie des Oscars o? les aspirants cin?astes participent ? des sessions de travail en coop?ration avec des g?ants de l'industrie comme Disney, Sony ou Paramount.

L'initiative a ?t? mise en place dans le sillage de la campagne Oscars So White (les Oscars si blancs) qui d?non?ait le manque de diversit? dans l'industrie cin?matographique.?

L'"Academy Gold" s'adresse aux minorit?s ethniques, aux femmes et aux personnes souffrant d'un handicap.

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Hollywood a franchi le pas apr?s avoir pris conscience que son univers compos? d'hommes blancs riches ?tait "simplement une situation intenable", d?veloppe Richard Crudo.?

"C'est dur pour tout le monde de percer et c'est surtout difficile pour les personnes issues des minorit?s et les gens qui ont ?t? sous-repr?sent?s dans l'industrie depuis des ann?es", poursuit ce membre de l'American Society of Cinematographers.?

"Il ?tait temps, il ?tait grand temps", ass?ne-t-il.? ??

"On y arrive"?

Les stagiaires ont, ce jour-l?, ?t? divis?s en cinq groupes, chaque groupe devant transformer le m?me script, volontairement sibyllin, en sc?ne de film d'un genre de leur choix.?

Cette ?quipe veut du surr?el et une esth?tique ? la David Lynch. D'o? ce mannequin hilare, au regard sombre, avec un chapeau de cowboy, et cet ?trange champignon.

L'optimisme de ces jeunes - dont certains ont commenc? ? travailler dans le cin?ma apr?s l'?closion de la campagne #OscarsSoWhite et des mouvements anti-harc?lement #MeToo et #TimesUp?- concernant les progr?s sur le front de la diversit? est palpable. ?

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"Le jour o? je serai aux Oscars et qu'il y aura autant de nomm?s femmes que d'hommes alors je serai satisfaite", relativise toutefois Alyssah Powell, 22 ans. ??

"Mais vous savez, on y arrive", se r?jouit celle qui a mis un pied dans le cin?ma d?s l'?ge de 19 ans et a vu son nom figurer dans les g?n?riques de "Kong: Skull Island" et "Pacific Rim: Uprising". ?

Car beaucoup des 120 personnes de ce programme ?ph?m?re avaient d?j? obtenu un stage ou du travail dans un studio hollywoodien et ont ?t? choisies pour postuler ? ce programme.

Am?liorations "modestes" ?

Hollywood a aussi pris conscience d'une chose: le changement prend du temps, en t?moigne un rapport cette ann?e sur la diversit?. ??

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Ce "Hollywood Diversity Report" a conclu que les femmes et les minorit?s avaient obtenu de modestes gains et restaient sous-repr?sent?s dans l'industrie, compar?s ? leur nombre dans la population am?ricaine.

Les femmes ont tenu les premiers r?les de films dans 32.9% des cas, pr?s de deux points de plus depuis 2016. Mais elles sont 50% dans la population.?

"Les am?liorations pour les personnes de couleur et les femmes sont assez modestes, voire obstin?ment statiques", tranchent les auteurs de cette ?tude de l'universit? UCLA, en Californie.?

Les stagiaires interrog?s par l'AFP ont tous affirm? ne pas avoir fait l'exp?rience, dans l'industrie du cin?ma, de discrimination li?e ? leur origine ethnique ou ? leur genre. Mais ils?en connaissent plein dans leur entourage.?

"Quand les r?alisateurs et les chefs des studios de production ne vous ressemblent g?n?ralement pas, cela peut ?tre difficile", avance Terion Ford, un Afro-am?ricain originaire de Dallas, au Texas.?

Ce jeune homme de 26 ans croit qu'un changement pointe le bout de son nez parce que les patrons ? Hollywood ont enfin r?alis? que le public veut voir des histoires racont?es par ceux qui les vivent.

"Tout le monde n'est pas partant, tout le monde ne veut pas de ce changement", lance-t-il. "Mais je dis qu'il va y avoir un moment o? ils vont dire +Ok, on ne peut pas les vaincre+, il faut qu'on les rejoigne."