Rabat - La Direction générale de la sûreté nationale (DGSN) a catégoriquement démenti, jeudi matin, la véracité des commentaires accompagnant une vidéo relayée sur les téléphones portables, montrant une femme en train d'exposer une fillette à la violence, avec un commentaire prétendant que ces incidents avaient eu lieu au Maroc.

La DGSN dément catégoriquement, dans une mise au point, la véracité de ces allégations prétendant que l’incident ait eu lieu au Maroc et demandant de l’aide pour identifier la femme en question.

En vue d’éclairer l'opinion publique nationale et réfuter ces fausses allégations, la DGSN affirme que les enquêtes et les investigations techniques menées au sujet de cette vidéo ont montré que l'incident avait été filmé dans un pays d'Amérique centrale où il avait fait l'objet d'une large diffusion médiatique, notamment après l’interpellation de la suspecte au cours de mai courant par les services de police.

La DGSN veille à démentir les faux commentaires qui circulent à cet égard et réitère sa détermination à suivre et à contrôler tous les contenus violents qui portent atteinte au sentiment de sécurité des citoyens et citoyennes.

Réfutation du départ de 160 fonctionnaires de police pour "mauvaises conditions de travail"

La Direction générale de la sûreté nationale (DGSN) a également réfuté catégoriquement des allégation publiées sur les réseaux sociaux, faisant état du départ hors du territoire national de 160 fonctionnaires de police à cause de prétendues "mauvaises conditions de travail".

"Contrairement aux chiffres erronés, le nombre de cas assujettis à la procédure d’abandon de poste et de licenciement pour cause de dépassement de congé annuel en dehors du territoire national et d’abandon injustifié de poste, a atteint durant 2022 et au cours de la première moitié de cette année 38 fonctionnaires", indique la DGSN dans un communiqué.

La même source précise que quatre autres fonctionnaires de police n’ont reçu aucune sanction administrative en raison de la présentation de dossiers médicaux et d’hospitalisation justifiant le prolongement de leurs séjours en dehors du territoire national.

La DGSN fait observer que les enquêtes administratives menées par les services d’inspection et de gestion des ressources humaines ont conclu que l’ensemble des cas précités ont "abandonné leurs postes de manière injustifiée pour des raisons personnelles ou familiales, et non pas pour des motifs professionnels ou des conditions de travail".

Dans l’objectif d’assurer une gestion exemplaire de ses ressources humaines, la DGSN rappelle avoir publié une note de service pour l'encadrement et la régulation du départ en congé annuel à l’extérieur du territoire national, dans l’objectif de garantir le droit des fonctionnaires au congé annuel et la continuité du service public.