? La Commission europ?enne a ?pingl? le Maroc face au retard dans l'application du Pacte de bonne gestion. L'administration marocaine demeure trop fragile. Le Pacte de bonne gestion est en mauvaise posture. ?labor? en 2002, sous le mandat de l'ancien Premier ministre Abderrahman Youssoufi, il devait s'articuler autour de trois grands chantiers?: la moralisation de l'administration, l?ouverture sur son environnement et la ma?trise de la gestion publique.?12 ans plus tard, qu'en est t-il?? Un syst?me financier toujours fragilis? et des dysfonctionnements au niveau de l'administration. Le journal hebdomadaire La Vie Eco explique dans son dernier num?ro, l'insatisfaction de la Commission europ?enne. En effet, celle-ci sonne l'alerte dans une note adress?e au gouvernement marocain. Elle insiste sur les retards pris par le gouvernement sur diff?rents chantiers, de la d?centralisation ? la gestion des ressources, en passant par un syst?me de contr?le ??inop?rant?? jusqu'? l'adoption tardive du statut de la fonction publique. La Commission europ?enne attend de l'administration qu'elle optimise et rationalise la gestion publique ainsi que ses co?ts. Mais cela signifie pouvoir r?gler l'asym?trie entre les d?parts des fonctionnaires ? la retraite et les recrutements. C'est pourquoi le projet de Loi de finance 2015 pr?voit de recruter l'ann?e prochaine, pas moins de 22.500 nouveaux fonctionnaires, un nombre en hausse par rapport ? l?ann?e en cours. Sachant que le projet de loi de Finances pr?voit un budget r?serv? aux salaires dans la fonction publique de plus de 105 milliards de DH, soit pratiquement 11% du Produit int?rieur brut (PIB). Dans l'?il de Bruxelles, le syst?me judiciaire marocain continue aussi de freiner les avanc?es du pays. La liste des dysfonctionnements d?nonc?s par la Commission europ?enne est longue?: ??formation insuffisante en droit commercial, maritime, bancaire, absence de publication de la jurisprudence, manque de personnel et pauvret? de l'?quipement mat?riel??. Ce ? quoi s'ajoute une mauvaise coordination entre les diff?rentes administrations, ? cause de leurs multiplications. Pour la Commission europ?enne, cela engendre une ??d?mobilisation du personnel en raison de l?absence de d?l?gation et de circulation de l'information??. Seul b?mol dans le rapport, Bruxelles a salu? la d?mocratisation de l'acc?s ? la fonction publique par voie de concours. Quant au minist?re charg? de la fonction publique et de la modernisation de l'administration, il a pr?sent? le 3 novembre, un plan d'action 2014-2016. Il s'articule autour de la valorisation du capital humain, l'am?lioration du rapport citoyen/administration et de la d?centralisation. Encore faut-il qu?il se concr?tise.