? Le minist?re de l'emploi a d?voil? les chiffres de la gr?ve. Si le nombre de celle-ci est en hausse, les jours perdus enregistrent, quant-? eux, une baisse. Le nombre de gr?ves a augment? de pr?s de 20% au cours des neuf premiers mois de 2014. Les chiffres sont d?voil?s par le minist?re de l'emploi et des affaires sociales, dans un rapport qui fait ?tat des gr?ves dans les secteurs de l'industrie, du commerce et des services. Le nombre de gr?ves d?clench?es entre le 1er janvier et fin septembre 2014 s??l?ve ? 196 contre 164 ? la m?me p?riode de 2013. Paradoxalement, le nombre de journ?es de travail perdues a baiss?. En effet, l'impact de ces absences au boulot, en termes de journ?es de travail perdues a diminu? par rapport ? la m?me p?riode de 2013, soit -37%, ? 144.438 journ?es perdues. Qui sont les gr?vistes?? Selon le rapport, le secteur industriel est le premier concern?. Il enregistre le plus grand nombre de gr?ves. Soit 77 contre 58 l'an dernier, marquant une hausse de 2,7%. Arrive en seconde position, le secteur des services, avec 63 gr?ves contre 47 en 2013 (+34%). Enfin, pour le commerce, il y a eu 24 gr?ves, avec une hausse de 33%. Mais du point de vue du nombre de travail ayant particip? ? une gr?ve, le secteur des services arrive en t?te avec 4 810 gr?vistes sur un total de 10.663 salari?s que comptent les ?tablissements concern?s. Du point de vue de la taille des entreprises, les chiffres prouve que les salari?s des moyennes entreprises ont le plus manifest?. Ils repr?sentent 25%, pour les ?tablissements comprenant entre 26 et 50 salari?s. A contrario, les moyennes entreprises employant entre 51 et 100 salari?s affichent un taux de 18,3% de gr?ves. Quelles sont les r?gions concern?es?? La r?gion du Grand Casablanca a connu le plus grand nombre de gr?ves. Elle en enregistre 57 sur 196. Avec ses 29 gr?ves, l'Oriental se positionne en deuxi?me place dans le classement alors que la r?gion de Doukkala Abda arrive derri?re avec 21 gr?ves. Le plus surprenant dans le rapport reste les motifs ? l'origine de ces mouvements sociaux. En premier lieu, les salari?s manifestent contre le retard de versement de salaire ou le non versement de salaire tout court. Il justifie un quart des gr?ves. Apr?s l'on trouve les licenciements puis l'atteinte aux acquis sociaux. Le dialogue social a encore du chemin devant lui.