Le Conseil Economique, Social et Environnemental (CESE) tranche enfin sur la question des retraites. Il recommande de relever l'?ge de la retraite ? 63 ans, ? raison de 6 mois par an pendant les six prochaines ann?es.

R?uni ce jeudi 30 octobre ? Rabat en assembl?e g?n?rale extraordinaire sous la pr?sidence de Nizar Baraka, le Conseil a adopt? ? la majorit? cette d?cision. Suite ? de larges s?ances d'?coute et d'audition des parties concern?es, le CESE affirme ??l'urgence de r?former le r?gime des pensions civiles mais souligne la n?cessit? d'inscrire cette r?forme dans le cadre de la construction d'un p?le public et d'une r?forme globale de l'ensemble des r?gimes, avec dans l'imm?diat des mesures d'urgence, une visibilit? ? tous les intervenants et une gouvernance ad?quate??. Ainsi, le CESE recommande l'?laboration d'une loi-cadre avant juin 2015 qui devrait reprendre les principes directeurs et le sch?ma cible de la r?forme globale des r?gimes de la retraite et ?tablir un ?ch?ancier pr?cis et engageant pour les diff?rentes parties. Au sujet de la r?forme param?trique, les mesures propos?es par le Conseil assureraient au syst?me actuel une ??viabilit? minimale de 5 ans??. Dans ces conditions, le Conseil recommande de relever l'?ge de la retraite ? 63 ans, ? raison de 6 mois par an pendant les six prochaines ann?es. Cette approche doit aussi ouvrir la possibilit? ? ceux qui le souhaitent d'opter pour l'option de d?part ? la retraite ? l'?ge de 65 ans. Cette mesure devrait ?tre accompagn?e par l'introduction d'un ?chelon suppl?mentaire dans la grille de la fonction publique, permettant aux affili?s d'am?liorer la base de calcul de leurs pensions. Dans ce cadre, le CESE appelle ? ?valuer, au bout de deux ans, les r?sultats des mesures mises en place, et ? en ?valuer l'impact sur la viabilit? du r?gime.

Et une cotisation qui passe de 20 ? 28%

En relation avec la proposition d'augmentation du taux de cotisation de 20 ? 28%, la proposition du CESE va dans le sens d'une r?partition de la cotisation globale des 28%, pour les salaires inf?rieurs au plafond, ? raison de 12,5% pour l'employ? et de 15,5% pour l'Etat/employeur, et ce en application du principe de l'?quitable r?partition des efforts (principe de r?partition d'un tiers pour l'affili?/deux tiers pour l'Etat-employeur pour les r?gimes de base). La mise en ?uvre de la r?forme pr?conis?e par le gouvernement devrait, selon le Conseil, s'accompagner de la mise en ?uvre d'une premi?re ?tape de r?forme du r?gime du RCAR et de la CNSS.