Le rapport fait ?tat de ??la persistance de discriminations bas?es sur le genre dans tous les domaines entravant l'instauration d'une ?galit? effective entre les femmes et les hommes?? Coordonn? par l'Association d?mocratique des femmes du Maroc avec l'appui de l'Union Europ?enne, un rapport a ?t? rendu public le 25 f?vrier ? Rabat par des ONGs marocaines sur la mise en ?uvre de la D?claration et du programme d'action Beijing dressant l'?tat des lieux et proposant des recommandations concernant la situation des femmes au Maroc, 20 ans apr?s la quatri?me conf?rence mondiale sur les femmes Beijing-1995. Autant dire que c?est loin d??tre gagn? pour la femme au Maroc. Mettant en avant les r?formes l?gislatives engag?es pour am?liorer la situation des femmes, le rapport fait ?tat de ??la persistance de discriminations bas?es sur le genre dans tous les domaines entravant l'instauration d'une ?galit? effective entre les femmes et les hommes??. Selon le rapport, les lois r?gissant le domaine de la presse et de l'audiovisuel devraient inscrire l'?galit? femmes-hommes parmi leurs principes structurants afin qu'elle s'applique ? l'ensemble des m?tiers de ce secteur. Les m?dias sont en effet appel?s ? lutter contre les images st?r?otyp?es des femmes et l'in?galit? de l'acc?s et de la participation ? tous les syst?mes de communication. Les ONGs mettent ?galement en avant l'insuffisance des m?canismes de promotion de la situation de la femme, pr?conisant la mise en place d'un m?canisme national charg? de la coordination des politiques nationales qui aura pour t?che essentielle d'appuyer l'int?gration de la probl?matique hommes-femmes dans tous les secteurs et toutes les entit?s de l'Etat. Le rapport s'int?resse ?galement ? la question de la repr?sentation des femmes dans les instances dirigeantes des pouvoirs l?gislatif, ex?cutif et judiciaire, soulignant que, selon les r?sultats de l'enqu?te emploi r?alis?e par le Haut-Commissariat au Plan (HCP) en 2012, les femmes restent sous repr?sent?es (24,2 %) dans les fonctions de responsabilit? notamment en tant que membres des corps l?gislatif, responsables hi?rarchiques de la fonction publique, directeurs et cadres dirigeants des entreprises. Il recommande, dans ce sens, la mise en ?uvre des mesures de discrimination positive conform?ment aux dispositions constitutionnelles afin de r?duire les disparit?s v?cues en terme d'acc?s aux postes de responsabilit?s dans la fonction publique. En d?pit des avanc?es enregistr?es en mati?re de lutte contre l'analphab?tisme, les femmes demeurent les plus touch?es par ce fl?au avec un taux de 47,6% en 2012 contre 25,3% pour les hommes, note le rapport qui appelle ? la mise en ?uvre de la loi sur l'obligation de la scolarisation ? travers une strat?gie d'application ? court terme. Les associations soulignent aussi le probl?me de travail des petites filles domestiques et les mariages pr?coces, pr?nant d'une part la r?vision du code de la famille et son harmonisation avec la nouvelle constitution et d'autre part l'abrogation des dispositions juridiques autorisant le mariage des mineurs.