Selon une enquête menée par E-GRH Rekrute sur la satisfaction des travailleurs, 60% des travailleurs marocains manquent de motivation pour accomplir leur travail en raison de leurs salaires, contre seulement 18% qui se disent satisfaits

Cette enquête a été menée auprès de 2 867 dirigeants et employés, dont 62% d'hommes et 38% de femmes.

33% des personnes interrogées ont moins de deux ans d'expérience de travail, et 27% sont des seniors, avec plus de dix années de travail.

Selon le sondage, 55% des employés croient que leur entreprise ne leur donne pas les moyens d'atteindre leurs objectifs.

L’enquête relève également que 38% des travailleurs se sentent indifférents à l'égard de leur entreprise, tandis que 12 se sentent rejetés à son égard. Pendant ce temps, 36% des cadres ont un fort sentiment d'appartenance et 14% sont fiers d'appartenir à leur organisation actuelle.

Elle ajoute que seulement 18% des cadres trouvent leur travail agréable, et 10% estiment que leur vie professionnelle est stimulante, contre 25% qui la trouvent décourageante et 19% épuisante.

Pour les mois à venir, 44% des cadres se sentent plutôt optimistes et 35% sont pessimistes, 13% sont très pessimistes et seulement 8% sont très optimistes.

Les résultats de l'enquête montrent que 33% des employés au Maroc sont stressés, 19% sont indifférents, 8% sont mécontents et 6% sont en colère. 18% des travailleurs sont heureux et 16% se disent satisfaits.

L'enquête a également montré que 49% des cadres ressentent du stress ou de la fatigue morale, contre 45% des cadres. 16% des dirigeants affirment que leur travail leur procure du bonheur et du plaisir, comparativement à 27% des gestionnaires. 53% des cadres disent qu'ils n'ont toujours pas trouvé un équilibre entre leur vie privée et leur vie professionnelle.