Refonte de l’Enquête Nationale sur l’Emploi - le HCP à la quête de plus de précison et de cohérence

Est-ce suite au flagrant hiatus entre les données des enquêtes trimestrielles et celles livrées par le recensement général de la population et de l’habitat sur la situation de l’emploi, que le Haut-Commissariat au Plan (HCP) engage une refonte stratégique de son Enquête Nationale sur l’Emploi (ENE) ? Ou est ce pour répondre aux exigences d’un marché du travail en pleine mutation ou encore en quête de plus de précision et de cohérence ?  Probablement tout cela en même temps. En partenariat avec le Bureau International du Travail, un atelier a donc réuni les utilisateurs potentiels des données pour adapter l’outil statistique aux nouveaux enjeux liés à l’emploi, à la migration, à l’économie verte et aux formes d’activité émergentes.

Le Haut-Commissariat au Plan (HCP) a organisé, en partenariat avec le Bureau International du travail, un atelier de concertation avec les utilisateurs potentiels des données sur l’offre de la main d’œuvre et ce, dans le cadre de la refonte de l’Enquête Nationale sur l’Emploi (ENE). Cet atelier s’inscrit dans une démarche participative visant à adapter le dispositif d’observation du marché du travail aux nouveaux enjeux économiques et sociaux, indique son communiqué.

La refonte de l’ENE intervient, souligne-t-il, dans un contexte de transformation profonde du marché du travail, marqué par l’émergence de nouvelles réalités comme la migration de la main-d’œuvre, l’économie verte ou encore les nouvelles formes d’emploi. Cette révision vise à enrichir le contenu de l’enquête, à améliorer la qualité des données produites et à aligner le nouveau questionnaire de l’enquête avec les dernières normes internationales en matière de statistiques du travail.

Cet atelier réunit les principaux utilisateurs des données issues de l’ENE afin d’identifier leurs besoins spécifiques et de prioriser les thématiques à intégrer dans la nouvelle version du questionnaire de l’enquête. Les échanges permettront également de discuter des meilleures modalités de diffusion des données sur l’offre de main-d’œuvre.

À travers cette initiative, le HCP réaffirme son engagement à fournir des statistiques de qualité au service des décideurs publics, des opérateurs économiques, des chercheurs et des partenaires de la société civile, en vue de promouvoir des politiques de l’emploi fondées sur des données probantes.