Hommage aux retraités du ministère de l'urbanisme et de l'aménagement du territoire

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Un hommage a été rendu, ce jeudi 22 décembre à Rabat, aux retraités du ministère de l'urbanisme et de l'aménagement du territoire et à ses fonctionnaires décorés de « ouissams » royaux, en reconnaissance à leur dévouement et abnégation au service de leur patrie.

Cet hommage a été rendu à 21 fonctionnaires retraités, dont des professeurs à l'institut national d'aménagement et d'urbanisme, à l'école nationale d'architecture, des ingénieurs, des administrateurs, des techniciens et des cadres administratifs faisant partie des différentes directions et inspections régionales du ministère, ainsi qu'à dix fonctionnaires décorés de « ouissams » royaux, et ce lors d'une cérémonie présidée par le ministre de l'urbanisme et de l'aménagement du territoire, Driss Merroun.

A cette occasion le ministre a mis l'accent sur l'importance de l'accompagnement de ces fonctionnaires après leur retraite, au même titre que les nouvelles recrues, soulignant que l'encadrement, le renforcement des compétences et la réglementation de la situation administrative des fonctionnaires, tout au long de leur carrière, à travers des unités et des associations sociales, constituent le noyau de la stratégie du ministère.

De son côté, le directeur des ressources humaines et moyens généraux du ministère, Youssef Hosni, a affirmé que cette cérémonie, qui constitue une étape majeure pour la gestion du personnel, est une occasion propice pour exprimer la reconnaissance envers ces fonctionnaires, eu égard aux grands services qu'ils ont rendus au ministère et à leur patrie.

Il a ajouté que le ministère a procédé au recrutement de 61 nouveaux fonctionnaires au titre de l'année 2016, soit 8% du total du personnel du ministère en remplacement des 21 retraités.

Pour sa part, l'ex-directeur de l'école nationale d'architecture de Rabat, Said Mouline, qui a été honoré à cette occasion, a exprimé sa gratitude au ministère d'avoir pris l'initiative de rendre hommage aux fonctionnaires aux niveaux des directions centrales et régionales, ajoutant que ce genre d'initiatives est une manière d'encourager les fonctionnaires en début de carrière.

 

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