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Cette ?dition a vu la participation d'un plus grand nombre d'entreprises qui se distinguent par la mise en place de pratiques innovantes et avant-gardistes en mati?re d'engagement des collaborateurs.

 

Les laur?ats du programme ??Meilleurs employeurs au Maroc 2015?? ont ?t? d?voil?s lors d'une soir?e de remise des troph?es, organis?e le 15 janvier ? Casablanca.

Initi? par l'Institut am?ricain Best Companies group, en partenariat avec le cabinet de conseil Lycom, ce programme, unique en son genre, vise ? rendre hommage aux soci?t?s marocaines et multinationales op?rant au Maroc qui offrent le meilleur environnement de travail et savent attirer et retenir leurs collaborateurs.

Cette ?dition a vu la participation d'un plus grand nombre d'entreprises qui se distinguent par la mise en place de pratiques innovantes et avant-gardistes en mati?re d'engagement des collaborateurs. Ainsi, le premier prix de la cat?gorie ??grande entreprise?? a ?t? d?cern? cette ann?e ? Lesieur Cristal, une entreprise qui ?uvre dans le secteur de l'agroalimentaire au Maroc avec plus de 1000 collaborateurs. Sa politique des ressources humaines se fonde sur des valeurs fortes d?clin?es ? tous les maillons de la cha?ne. Une entreprise qui offre des conditions de travail tr?s favorables pour un ?panouissement professionnel en valorisant constamment son capital humain. Total call, d?clar?e deuxi?me meilleur employeur au Maroc pour 2015, est une entreprise qui op?re dans le secteur de l'offshoring. Elle a su d?velopper durant les derni?res ann?es un environnement propice ? l'enchantement, offrant ? ses collaborateurs la possibilit? de d?velopper leurs comp?tences dans un cadre enrichissant. Marwa, premi?re enseigne marocaine de mode, s'est hiss?e cette ann?e ? la troisi?me position gr?ce aux efforts d?ploy?s r?cemment pour cr?er un environnement de travail attractif et des opportunit?s d'apprentissage, d'?panouissement et d'?volution pour ses collaborateurs. Quant ? Al Baraka, quatri?me meilleur employeur au Maroc en 2015, c'est une entreprise dans laquelle le collaborateur occupe une place strat?gique. Pour cela, la culture d'entreprise est primordiale et les collaborateurs y sont tr?s impr?gn?s. Le Groupe Stokvis, une entreprise d'importation et de distribution du mat?riel TP, agricole et manutention, est class?e cinqui?me meilleur employeur au Maroc en 2015. Elle se distingue par sa diversit? d?cr?t?e, sa gouvernance, sa forte culture d'entreprise et son approche genre avec une d?marche RSE d?clin?e sur plusieurs axes. Dans la cat?gorie Petites et moyennes entreprises (PME), le premier prix a ?t? remis ? DHL Express Maroc, soci?t? de transport et de livraison rapide de documents et colis ? travers le monde. DHL Express Maroc est un environnement o? passion, comp?tence et exp?rience unique se conjuguent avec une carri?re et un mode de vie qui permet de partager une culture forte de l'organisation. Le deuxi?me meilleur employeur au Maroc en 2015 a ?t? d?cern? ? EMC Maroc, une multinationale am?ricaine qui op?re dans les IT et qui met l'accent sur diff?rentes valeurs au sein de son organisation incluant l'embauche et accueillement. Le troph?e du 3?me meilleur employeur a ?t? remis ? Ericsson Maroc, une multinationale qui op?re dans le domaine des T?l?communications. Sa culture d'entreprise saine favorise un climat de confiance, d'honn?tet? et de justice. NATC, une entreprise qui op?re dans l'agroalimentaire, a remport? la 4?me position. Cette entreprise offre ? ses collaborateurs un cadre de travail confortable leur permettant d'?voluer tout en ?tant ?panouis. Quant ? MDJS, soci?t? charg?e de la distribution et de la commercialisation des jeux et paris Sportifs, elle s'est hiss?e ? la 5?me position. La responsabilit?, la solidarit?, l'excellence, l'int?grit? et l'innovation sont des valeurs de l'entreprise. Le collaborateur est au centre de son activit? et sa strat?gie de croissance s'appuie sur des pratiques RH de premier plan. Le classement du programme des meilleurs employeurs au Maroc est d?termin? sur la base d'une ?tude men?e aupr?s des entreprises candidates du Maroc, toutes tailles et secteurs confondus. Pour chaque entreprise participante, un ?chantillon des collaborateurs est invit? ? r?pondre ? un questionnaire concernant leur perception des conditions de travail, la culture de l'entreprise, la gestion RH, l'?volution professionnelle, la r?mun?ration et la reconnaissance professionnelle. Cette enqu?te est compl?t?e par une ?valuation de la DRH sur les diff?rentes pratiques en mati?re de gestion du capital humain au sein de l'entreprise.